Pesquisas

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• Técnicos
• Chefia/Supervisão
• Administrativo
• Operacional
• Executivo - Faturamento 1
• Executivo - Faturamento 2
• Executivo - Faturamento 3
• Executivo - Geral

Como Entender a Tabela

PARA EXECUTIVOS

Número de empresas consultadas: 75
Número de cargos pesquisados: 32

Período da coleta / tabulação dos dados: julho a agosto / 2007, atualizados para Julho / 2008.

Média Salarial com todos os benefícios – é o valor salarial resultante da média aritmética ponderada, que leva em consideração a freqüência dos ocupantes nos cargos. O valor é composto pelo salário mensal somado a todos os benefícios concedidos pela empresa.

% de competitividade – índice que exprime os 25% piores e melhores salários de mercado. Afastamentos em relação à média inferiores a 10% foram desconsiderados.

Faturamento 1 – até US$ 20 milhões

Faturamento 2 – de US$ 20 milhões a US$ 100 milhões

Faturamento 3 – mais de US$ 100 milhões

Metodologia – A pesquisa foi desenvolvida com base na comparação de estruturas e em descrições de cargo.

A coleta foi executada pessoalmente por professores da Universidade IMES junto às empresas participantes. Os valores apresentados são referentes à remuneração total, que inclui salários-base mais bônus, prêmios e adicionais de função, além dos benefícios concedidos aos executivos (automóvel com todas as despesas inclusas, assistência médica, assistência odontológica, check-up e seguro de vida em grupo). Os benefícios foram valorizados por meio de pesquisa de mercado desenvolvida pelo Núcleo de Recursos Humanos. Os valores salariais extremos foram excluídos por meio de tratamento estatístico para evitar distorções.

PARA CARGOS GERAIS

Número de empresas tabuladas: 44
Número de cargos pesquisados: 119

Período da coleta / tabulação dos dados: outubro/2007 a janeiro/2008. Os salários foram atualizados para o mês de julho de 2008, com base nos índices de reajustes legais ou espontâneos concedidos pelas empresas participantes da pesquisa.

Mínimo: refere-se ao menor salário identificado em cada cargo pesquisado.

Média: refere-se à média aritmética ponderada de cada cargo pesquisado.

Máximo: refere-se ao maior salário identificado em cada cargo pesquisado

Para cargos em níveis de: Chefia / Supervisão, Analistas e Técnicos, optamos por informar no site as posições salariais dos 1º e 3º quartis, em substituição aos menores e maiores salários de cada cargo pesquisado.
 
Parâmetro de corte dos salários extremos: Não foi aplicado nenhum parâmetro de corte para exclusão dos salários extremos.

Salários por região:

Esta edição da pesquisa salarial realizada pelo Núcleo de Recursos Humanos da Universidade Municipal de São Caetano do Sul – USCS, teve por base 47 empresas. As informações salariais disponibilizadas no site, contemplam a tabulação de 44 delas, sendo: 72% da região do ABC e 27% da grande São Paulo. 3 empresas estão localizadas no interior paulista e foram excluídas da tabulação.

DEMOSNTRATIVO DE BOLSA-AUXÍLIO PARA ESTAGIÁRIOS

Período de coleta / tabulação dos dados: outubro/2007 a janeiro/2008. Os valores foram atualizados para julho/2008.

Critérios de tabulação: Todos os valores mensais de bolsa auxílio informados pelas empresas, foram convertidos em valores horas na base de 180 hs/mês.

Benefícios sociais, uma prática permanente nas organizações

Fonte: NRH – USCS – agosto/2008

A constatação é do Núcleo de Recursos Humanos da USCS, que tradicionalmente, desenvolve pesquisas salariais e de benefícios, junto às empresas da região, grande São Paulo e 3 empresas do interior paulista. Foram pesquisadas 47 empresas nos segmentos: alimentício, autopeças/metalúrgico, educação, químico e saúde.

A pesquisa revelou que o benefício Assistência Médica (83%) tem sido o mais praticado pelas empresas, seguido dos benefícios: Restaurante e transporte com 70%, Cesta Básica 66% e Desjejum com 64%.

Benefícios dessa natureza, fazem parte das Políticas de Gestão de RH das empresas, que além do fator financeiro pela subvenção de valores, revelam o caráter social do benefício, gerando satisfação dos colaboradores e de suas famílias, que se sentem seguros, em especial quando decorrem situações imprevistas e/ou emergências em vossas vidas e de suas famílias.

Prof.: Paschoal Palombino Primo

Gestor do Núcleo de RH da USCS

Sumário