Mestrado em Administração
Linha de Pesquisa 3: Gestão de Redes Organizacionais
Professores responsáveis pela linha de pesquisa: Dr. Marco Antonio Pinheiro da Silveira e Drª Ana Cristina de Faria.
Demais professores da linha de pesquisa:Dr. Marcos Antonio Gaspar e Dr. Milton Carlos Farina
Disciplina Obrigatória: Gestão de Parcerias Interorganiacionais
Profª. Drª. Ana Cristina de Faria
A disciplina trata de teorias e práticas sobre internacionalização de produtos e empresas, buscando apresentar um arcabouço conceitual aplicável à internacionalização regional.
Disciplina eletiva: Gestão Econômico-Financeira de Redes
Profª. Drª. Ana Cristina de Faria
Na busca da melhoria das informações a serem utilizadas no processo decisório das empresas inseridas em redes organizacionais, esta disciplina abordará instrumentos de gerenciamento econômico-financeiro para a competitividade internacional: Decisões de Investimento e Financiamento: Estrutura de Capital; Gestão do Capital de Giro e do Caixa; Análise de Risco e Retorno; Gestão Estratégica de Custos; Balanced Scorecard; Economic Value Added e Orçamento.
Disciplina eletiva: Análise de Redes Organizacionais.
Prof. Dr. Milton Carlos Farina
Estudo da aplicação dos conceitos e técnicas da abordagem de análise de redes sociais (Social Network Analysis / SNA) no contexto de redes organizacionais. Entende-se rede como sendo um grupo de pessoas, equipes ou empresas, interligadas por relações sociais, trocando conhecimento e informações necessárias à realização do trabalho. Pela análise das interações entre os indivíduos da rede - na busca por informações, idéias e apoio dentro do grupo - objetiva-se a compreensão dos padrões de comportamentos destas comunidades. Tópicos abordados: conceitos e fundamentos teóricos das redes e da teoria dos grafos; introdução ao campo da análise das redes sociais aplicado à gestão das organizações; utilização de softwares para análise e visualização de redes sociais; métodos para coleta e análise de dados sobre redes sociais; técnicas para análise de redes sociais, como sociogramas e matrizes de dados e realização de exercícios práticos.
Disciplina eletiva: Controladoria em Redes Organizacionais.
Profª. Drª. Ana Cristina de Faria
Esta disciplina abordará o uso da Controladoria como instrumento de apoio ao processo decisório, contribuindo para o aumento qualitativo das informações gerenciais de natureza econômico-financeiras que atuam em redes. No intuito de potencializar a vantagem competitiva e otimizar os resultados das redes organizacionais, bem como das empresas-membro das mesmas, serão estudados os instrumentos recentes e utilizados na gestão econômico-financeira de organizações modernas: Processo de Gestão; Orçamento; Gestão Estratégica de Custos; Balanced Scorecard e Indicadores de Desempenho (KPI’s); Economic Value Added; Cost to Serve; Gestão de Custos Interorganizacionais e Open Book Accounting.
Disciplina eletiva: Estratégia em Redes de Organizações.
Prof. Dr. Marcos Antonio Gaspar
Esta disciplina aborda os conceitos de Estratégia, o processo estratégico e sua elaboração e a implementação em empresas e redes de organizações. Considera, também, os fatores que contribuem para a formação de Redes e/ou Alianças estratégicas em Organizações governamentais e não governamentais. Por fim, apresenta uma sistemática para a avaliação da estratégia (Balanced Scorecard).
Disciplina eletiva: Gestão da Cadeia de Suprimentos.
Prof. Dr. Ana Cristina de Faria
Esta disciplina abordará o Processo de Gestão das Redes Logísticas, contemplando as decisões tomadas pelas empresas-membro, bem como os impactos econômico-financeiros das referidas decisões nas Cadeias de Suprimentos. Será discutida a integração dos processos logísticos de abastecimento, planta e distribuição, incluindo a questão da Logística Reversa, o Efeito Chicote e o Compartilhamento dos Riscos entre as empresas-membro. No intuito de potencializar a vantagem competitiva e otimizar os resultados das empresas-membro das cadeias de suprimentos, bem como os das cadeias como um todo, serão estudados os elementos de Custos Logísticos incorridos e os possíveis Indicadores-chave de Desempenho a serem implementados no monitoramento das operações, bem como a importância da Gestão Colaborativa, contemplando as possíveis Parcerias e Alianças Estratégicas a serem implementadas nas Cadeias de Suprimentos.
Disciplina eletiva: Gestão do Conhecimento e Aplicações de TI em Redes Organizacionais
Prof. Dr. Marco Antonio Pinheiro da Silveira e Prof. Dr. Marcos Antonio Gaspar
Conceitos de criação e disseminação de conhecimento, gestão do conhecimento, gestão do conhecimento em redes organizacionais, aprendizagem individual e organizacional, aprendizagem em redes organizacionais, Tecnologia da Informação (TI), ferramentas de TI em redes organizacionais, Governança de TI em redes organizacionais.
Disciplina eletiva: Mensurações em Redes
Prof. Dr. Milton Carlos Farina
Estudo dos construtos relacionados às redes organizacionais.
Disciplina eletiva: Redes de Empresas.
Prof. Dr. Marco Antonio Pinheiro da Silveira
Redes de Empresas e Estratégia; Nova competição; Globalização X Desenvolvimento Local; Tipos de Arranjos Organizacionais; Cadeias de fornecimento; Novo paradigma da produção enxuta; Clusters, APLs, SPIL (Sistemas Produtivos e Inovativos Locais); Redes Virtuais; Formas de cooperação; Confiança; Relações de poder e cultura; Gestão de Conhecimento, Ciência, Inovação, Aprendizagem, Geração e Difusão do Conhecimento; Tecnologia da Informação como apoio à formação de redes de empresas; Governança em redes de empresas; Mecanismos para indução da formação de redes de empresas.
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